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市六普重點課題啟動，中心參與重要專題研究
7月6日上午，研究中心曾祥坤陪同總規(guī)劃師?；鄱鞑┦扛般y湖一號別墅會議中心參加了深圳市第六次全國人口普查重點課題研究啟動會。日前，深圳市六普領導小組辦公室和深圳市統(tǒng)計局牽頭，以六普數(shù)據(jù)為基礎，組織開展重點課題研究，設“深圳市產(chǎn)業(yè)升級、人才發(fā)展與城市社會管理創(chuàng)新的深港實證研究”、“深圳市適度人口研究”、“深圳市未來十年人口發(fā)展趨勢預測”等7項專題。我司因強大的專業(yè)技術團隊和對深圳人口問題的長期跟蹤經(jīng)驗而順利通過專題研究申請，主持《深圳市適度人口研究》專題。
作為典型的快速城市化地區(qū)，由于本身僅不足2000平方公里的土地面積，深圳在30余年間已經(jīng)發(fā)展成為一個瀕臨飽和狀態(tài)的巨型城市。深圳的適度人口規(guī)模到底是多少？這是深圳市委市政府十分關切的問題。我們認為，在空間范圍和資源承載力限定的前提下，宜居的建設空間容量是支撐深圳城市人口規(guī)模的決定性因素。因此，在本次專題研究中決定從社區(qū)空間著手，以深圳社區(qū)人口的現(xiàn)狀特征出發(fā)，分析不同類型等級的社區(qū)適度人口標準，從而得出一套相對生態(tài)環(huán)境承載力分析更為科學深入的適度人口預測方法，并力求能夠很好地與城市規(guī)劃、社會管理等城市工作有效結(jié)合起來。
市統(tǒng)計局李必祥副局長等領導出席了會議，并就整個課題的組織安排和工作要求進行協(xié)調(diào)。
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第三屆“蕾奧杯”規(guī)劃設計競賽圓滿成功
為鼓勵規(guī)劃師的設計激情，提高規(guī)劃師的創(chuàng)新能力，加強規(guī)劃師間的專業(yè)交流，我司業(yè)務交流委員會主辦2012年第三屆“蕾奧杯”規(guī)劃設計競賽——《深圳市網(wǎng)球協(xié)會網(wǎng)球基地方案設計》方案征集。
本次競賽于2012年6月26日啟動，歷時半個多月的第三屆“蕾奧杯”規(guī)劃師設計競賽于7月13日下午落下帷幕，由董事長王富海、副董事長陳宏軍、?；鄱鹘淌?、副總經(jīng)理葉樹南及各部門負責人組成的評審委員會對最終方案進行了評審。評審會由選手匯報、評委提問、評委點評三個環(huán)節(jié)構成，參賽選手們進行了激烈的角逐。匯報中，選手們各顯神通全力展現(xiàn)方案的特色與自信；評委們通過提問進一步了解方案及選手的表現(xiàn)力。點評時評委們字字珠磯，對于亮點毫不吝惜贊賞，對于不足力求進步與提升。
根據(jù)競賽規(guī)則，最終以下三組人員榮獲前三甲：
一等獎：厲潔(規(guī)劃一部)
二等獎：雷志強(規(guī)劃三部) 葉鑫(規(guī)劃六部)
三等獎：史懿亭(研究中心) 紀秀麗(策劃中心)
一等獎
二等獎
三等獎
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我司交通市政部參加《大興新區(qū)（科技工業(yè)園）二期擴園總體規(guī)劃》項目調(diào)研
2012年7月4日至7月11日，我部宋鑒龍、楊少平同規(guī)劃四部范嶸、高峰等人前往貴州省銅仁市參加了《大興新區(qū)（科技工業(yè)園）二期擴園總體規(guī)劃》項目的調(diào)研工作。
我部調(diào)研組成員向大興工業(yè)園區(qū)管理委員會詳細了解了工業(yè)園區(qū)現(xiàn)狀，前往現(xiàn)場進行考察，并到銅仁市水務局、水務投資公司、環(huán)保局、供電局、人防辦、國土局等部門了解與工業(yè)園區(qū)相關的現(xiàn)狀及規(guī)劃情況，對各部門負責人進行了訪談。此外，宋鑒龍、楊少平還與已落戶工業(yè)園一期的企業(yè)以及緊鄰工業(yè)園區(qū)的銅仁鳳凰機場負責人進行了座談，了解各企業(yè)的想法以及航空法對機場周邊設施的相關規(guī)定。
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喜訊：“2011年度全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設計獎”評選結(jié)果公布我司喜獲佳績
2012年7月20日，代表全國城市規(guī)劃設計最高水平的“2011年度全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設計獎”評選結(jié)果日前揭曉。經(jīng)中國城市規(guī)劃協(xié)會組織的初評、復評、終審、公示和全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設計獎評選組織委員會會議審定等多輪嚴格程序，共評出獲獎項目241項，其中一等獎20項，二等獎57項，三等獎106項，表揚獎58項。我司在本次評選中榮獲一等獎1項、三等獎3項。
獲獎項目名單：
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我司研究中心特克斯總體規(guī)劃（2011-2030）通過專家評審！
2012年7月21日，研究中心經(jīng)理錢征寒博士帶隊赴新疆伊寧向?qū)＜椅瘑T會匯報特克斯總體規(guī)劃（2011-2030）成果，順利通過專家評審。專家組表示此次總體規(guī)劃的編制，對當?shù)厍闆r把握到位、分析透徹、體系完整、結(jié)論有力，特別是項目組創(chuàng)造性的提出了對變五環(huán)為綠環(huán)，建九宮新城保護八卦老城的規(guī)劃方案給予了充分的肯定。此外，專家組也對總體規(guī)劃中環(huán)境保護、基礎設施建設方面也提出了有針對性的意見。
目前，該項目已經(jīng)進入了公示階段，并將在此之后修改完成，報政府審批。
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2012年度我司周年慶項目交流會圓滿結(jié)束
2012年8月9日,公司全體員工參加了在公司舉行的“2012年度周年慶項目交流會”。會議由牛慧恩博士主持，總經(jīng)理朱旭輝出席了會議。
牛博士主持開幕式在辛勞忙碌的2012年，借公司4周年慶典之際，大家共聚一堂，一起分享我們一年來的工作成果，交流彼此的經(jīng)驗與心得。本次交流會預計交流十一個項項目
項目交流
總經(jīng)理項目交流總結(jié) -
2012年度新員工培訓
2012年8月8日下午，我司為今年吸納的優(yōu)秀專業(yè)人才舉辦了入職培訓，我司董事長王富海、副董事長陳宏軍、?；鄱?/span>博士及財務行政總監(jiān)金鋮等公司領導出席共同歡迎新員工的到來。
首先由金總致歡迎詞，對本批新入職畢業(yè)生表示熱烈歡迎！其次王董為新入職的員工講述了公司的發(fā)展以及對新員工的鼓勵。最后是這次培訓的內(nèi)容：主要包括公司制度、項目管理、財務及網(wǎng)絡指導。它為新員工了解公司相關規(guī)章制度，熟識企業(yè)文化，快速融入蕾奧大家庭打下良好基礎；也為新員工掌握項目流程與標準，適應工作環(huán)境，提高工作效率提供了最有價值的幫助。
祝福新員工與蕾奧一起成長。
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第三屆“蕾奧”杯乒乓球、臺球精英爭霸賽
2012年7月，第三屆“蕾奧杯”如期舉辦，在忙碌的工作中為了豐富員工的業(yè)余生活，加強各部門之間的聯(lián)系交流，增進員工之間的友誼，促進營造和諧的公司文化氣氛，公司特此組織了內(nèi)部乒乓球比賽和臺球比賽。
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第三屆“蕾奧”杯羽毛球爭霸賽圓滿結(jié)束
2012年8月10日，蕾奧2012年第三屆“蕾奧”杯羽毛球爭霸賽經(jīng)過一天的激烈角逐，在大生育休館圓滿落下帷幕。
本次羽毛球比賽設混合團體賽、男子單打、女子單打三個項目，共有9個隊伍，30多名運動員參加。羽毛球運動在公司有廣泛的群眾基礎，深受職工喜愛，本次比賽各部門積極參與。夏日炎炎，比賽場上更是熱火朝天，參賽選手們精神抖擻，意氣風發(fā)，面對對手沉著冷靜，敏捷的身手、嫻熟的技巧、激烈的扣殺，時而網(wǎng)前截擊，時而以巧破千斤，時而大力扣殺，精湛的球技讓整場比賽高潮迭起。
通過比賽，展示了蕾奧健兒雄姿、展示了羽毛球技巧，展示了職工們頑強拼搏，力爭上游的精神面貌，展示了蕾奧人友愛互助的團隊精神，充分調(diào)動了職工的參與性、積極性，更好地推進了蕾奧的企業(yè)文化建設。
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第一屆“蕾奧”杯演講比賽圓滿結(jié)束
2012年8月17日，蕾奧在公司大會議室舉辦了“蕾奧”杯第一屆演講比賽。此次活動的評委是來自總部的大領導們，活動得到了各部門員工的積極響應，大家踴躍報名參加。
比賽過程中，每一位參賽選手都精神飽滿、感情充沛、表達流暢，用自己燃燒的激情表達對工作的熱愛，鏗鏘有力的每一句話展示著他們迎接新的機遇和挑戰(zhàn)的決心。大家的演講積極向上，觀點創(chuàng)新，材料新穎，妙語連珠，展示了蕾奧的精神風貌，富有感染力的演講打動了在場評委和觀眾，贏得了陣陣掌聲。
經(jīng)過緊張激烈的角逐，評委們本著公平公正的原則，為本次比賽評選出一、二、三等獎，活動的舉辦豐富了公司員工們生活，提高了凝聚力，增強員工們的自信心、自豪感，為員工提供一個展現(xiàn)個人風采的舞臺。
