2020年8月26日，深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢股份有限公司十二周年慶典暨年度表彰活動(dòng)在深圳蕾奧總部八樓會(huì)議室隆重舉行。雖受新冠疫情影響，慶典現(xiàn)場布置簡約但氛圍活潑，并首次以直播方式將慶典畫面投送到各部門、各分公司以及客戶伙伴們的面前。600余名蕾奧人共同參與了公司十二歲生日的“云慶典”。

朱旭輝總經(jīng)理以《新起點(diǎn)，新挑戰(zhàn)，新征程》為題作開場致辭。他深情回顧了蕾奧12年來方方面面的巨大蛻變，冷靜分析了蕾奧當(dāng)前面臨的全新發(fā)展形勢，要求全公司再次拿出當(dāng)年“殺出一條血路”的特區(qū)精神，破繭重生，站在新起點(diǎn)，正視新挑戰(zhàn)，踏上新征程，構(gòu)建充滿活力與卓越特質(zhì)的新蕾奧。朱總指出，這樣的蕾奧2.0應(yīng)當(dāng)具備共同的價(jià)值觀與思想追求，應(yīng)當(dāng)開放包容、寬嚴(yán)并濟(jì)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守本業(yè)、追求卓越，應(yīng)當(dāng)以人為本、善待員工，應(yīng)當(dāng)人事精簡、直線管理，應(yīng)當(dāng)敢于創(chuàng)新、價(jià)值驅(qū)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)接近需求、尊重客戶，應(yīng)當(dāng)目標(biāo)明確、高效執(zhí)行。朱總還強(qiáng)調(diào)，打造蕾奧2.0是一場前所未有的挑戰(zhàn)，需要蕾奧管理層、全體員工乃至更多的伙伴朋友的共同參與，但也必將實(shí)現(xiàn)！

年度表彰頒獎(jiǎng)包括2019-2020年度的優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)競賽獎(jiǎng)、文體活動(dòng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度杰出員工等6個(gè)環(huán)節(jié)。今年的優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)還是包括總規(guī)類、控規(guī)類、設(shè)計(jì)類、專項(xiàng)類、更新類、交通類、景觀類、村鎮(zhèn)類8類，共有52個(gè)項(xiàng)目收獲了獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，“行動(dòng)規(guī)劃特別獎(jiǎng)”由景觀規(guī)劃部、規(guī)劃二部合作的“前海公共空間設(shè)計(jì)國際競賽”項(xiàng)目獲得，交通市政院、景觀規(guī)劃部共同完成的“深圳市第三人民醫(yī)院二期工程應(yīng)急院區(qū)項(xiàng)目”榮膺今年新設(shè)的社會(huì)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。

今年的設(shè)計(jì)競賽收到了蕾奧年輕規(guī)劃師們的13份參賽方案。其中由何志強(qiáng)領(lǐng)銜的“田園趣城”方案脫穎而出，榮獲一等獎(jiǎng)；郭怡清團(tuán)隊(duì)的“幸福林帶無界站城”和王鑫凱團(tuán)隊(duì)的“高鐵新城核心區(qū)”分獲二等獎(jiǎng)；石健團(tuán)隊(duì)的“蔓生綠都”、羅吉祥團(tuán)隊(duì)的“京津冀協(xié)同發(fā)展微中心”、王騰團(tuán)隊(duì)的“無界共享站城漫游”分獲三等獎(jiǎng)；何博團(tuán)隊(duì)的“田園街市”獲得最佳人氣獎(jiǎng)。

文體類獎(jiǎng)項(xiàng)涵蓋羽毛球、臺(tái)球、水上運(yùn)動(dòng)、攝影比賽4大類。總部/職能部門團(tuán)隊(duì)繼續(xù)蟬聯(lián)羽毛球賽事冠軍。規(guī)劃二部在緊張激烈的臺(tái)球循環(huán)賽角逐中最終勝出。規(guī)劃三部、四部、六部聯(lián)隊(duì)和顧問咨詢事業(yè)部在水上運(yùn)動(dòng)中表現(xiàn)最為搶眼。

攝影比賽經(jīng)大眾和專家評委投票，最終李世勛作品《圣母的遠(yuǎn)眺》和王曉作品《笑容》獲得一等獎(jiǎng)，張?zhí)K作品《墻》、劉竹峰作品《靜與動(dòng)》、何爾登作品《日暮》獲得二等獎(jiǎng)，潘歐妮作品《田園雜興》、賈亞男作品《大漠胡楊》、胡松作品《逆光》、李濤作品《赴約》摘得三等獎(jiǎng)。

隨著公司規(guī)模的繼續(xù)擴(kuò)大，今年獲得優(yōu)秀員工表彰的同事共112位。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)包括生產(chǎn)經(jīng)營獎(jiǎng)（規(guī)劃四部、規(guī)劃一部）、質(zhì)量管理獎(jiǎng)（交通市政院、廈門分公司）、品牌建設(shè)獎(jiǎng)（景觀規(guī)劃部、顧問咨詢事業(yè)部）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)（城市更新中心、策劃中心）、貫徹執(zhí)行獎(jiǎng)（規(guī)劃三部、北京分公司）、最佳分公司（西安分公司、南京分公司）等。其中，分量最重的杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)由規(guī)劃二部摘得。

作為表彰壓軸，王富海董事長親自頒發(fā)了“杰出員工獎(jiǎng)”。西安分公司王哲、規(guī)劃五部修福輝、規(guī)劃二部蘭瀟、規(guī)劃三部宋成業(yè)、技術(shù)管理與研發(fā)中心劉泉、財(cái)務(wù)部項(xiàng)越獲得這一最高個(gè)人榮譽(yù)。

王富海董事長在總結(jié)發(fā)言中以“一根筋、兩條腿、三原色”對蕾奧未來的發(fā)展做出了展望和要求。經(jīng)過三年筑基、三年塑形、三年通脈、三年架構(gòu)，蕾奧再次面臨新的局面和廣闊前景，要主動(dòng)擁抱未來，積極面對無限可能?！耙桓睢本褪且獔?jiān)持原則，遵循簡單、明確、和諧的發(fā)展之道。在服務(wù)上遵循正道，堅(jiān)持做有用、好用的規(guī)劃；在專業(yè)上要心無旁騖，保持敢于創(chuàng)新、追求卓越的“技術(shù)狼性”；在組織上要始終將團(tuán)隊(duì)合作作為重要的發(fā)展基石，保持簡單和諧的文化氛圍?！皟蓷l腿”一是要主動(dòng)擁抱不斷變化的社會(huì)需求，在規(guī)劃2.0時(shí)代開創(chuàng)新的服務(wù)模式，深化“行動(dòng)規(guī)劃”、“運(yùn)營咨詢”的創(chuàng)新服務(wù)和品牌建設(shè)，盡我所能地為城市和地區(qū)發(fā)展提供最大化的增值服務(wù)；二是要堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先，并將其作為公司發(fā)展的不變原則。“三原色”一是紅色代表的職業(yè)基因、職業(yè)理想、職業(yè)操守，要樂在其中，要有規(guī)劃人的自豪感；二是黃色代表的價(jià)值取向，要堅(jiān)持蕾奧的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，要堅(jiān)持“功夫在詩外”的個(gè)人學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持以規(guī)劃求得更好價(jià)值、服務(wù)社會(huì)；三是藍(lán)色代表的和平、生態(tài)、和諧、低調(diào)等理念和氣質(zhì)，要不忘初心、保持拼搏創(chuàng)新的精神，繼續(xù)“紅海沖浪、藍(lán)海徜徉”。