蕾奧公司創(chuàng)建于2008年8月26日，在董事長王富海先生的率領下已經(jīng)凝聚起一支實力雄厚、分工明細的專業(yè)化技術隊伍。全司85名員工中，有工程技術人員75人，其中正副高級規(guī)劃師15名，博士碩士30余名。公司以行動規(guī)劃為核心競爭力，尋求將通用城市規(guī)劃在城市決策、發(fā)展、建設與項目開發(fā)商的更有效發(fā)揮，并將業(yè)務范圍拓展至城市建設管理咨詢、地區(qū)與項目的開發(fā)與運營策劃領域。在過去短短的兩年中，公司項目覆蓋廣東、云南、廣西、福建、江西、河南、河北、內(nèi)蒙古、甘肅、尼日利亞等多個國家和地區(qū)，規(guī)劃成果質(zhì)量和技術保障服務均得到甲方的高度認可。
    2010年11月9日，深圳市蕾奧城市規(guī)劃設計咨詢有限公司在這個豐收的季節(jié)收獲特大喜訊：正式獲取建設部批準的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級資質(zhì)。在過去的兩年間，蕾奧篳路藍縷，一路行來，行業(yè)資質(zhì)上的限制曾一度成為企業(yè)宣傳、項目競標、人才吸納過程中的極大障礙。獲得甲級資質(zhì)后，公司在城市規(guī)劃領域的業(yè)務范圍將不受限制。蕾奧將擺脫桎梏，在它的發(fā)展史上邁出了里程碑式的一步，進入了一個全新的高速拓展階段。
為充分發(fā)揮獲取城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級資質(zhì)帶來的巨大發(fā)展機遇，公司近期將籌劃一系列的行動計劃，使公司的技術創(chuàng)新、品牌拓展、人才培養(yǎng)、學術交流、技術管理及企業(yè)文化建設等方面邁上新臺階：
在技術創(chuàng)新方面，公司確立了“以研究中心為技術創(chuàng)新引擎、以行動規(guī)劃為抓手”的發(fā)展方針，將大力加強研究中心的技術力量，加快推進行動規(guī)劃的研發(fā)工作；
    在品牌與市場拓展方面，公司將在規(guī)劃核心期刊上進行一系列推廣活動，推出蕾奧城市觀察創(chuàng)刊號，跟蹤中國城市建設的熱點地區(qū)進行品牌推廣，并擇機在北京、上海（杭州）、及重慶等地區(qū)開設分支機構；
在人才培養(yǎng)方面，公司將建立完備的人才發(fā)展檔案，加強骨干人員的重點培訓，完善職級體系和績效考核體系的量化管理，創(chuàng)造一個和諧、富有激情的發(fā)展環(huán)境；
    在學術交流方面，公司將圍繞蕾奧沙龍建立獨特的學術交流平臺，加強與國內(nèi)外知名大學、機構與專家之間的協(xié)作與交流，集成公司項目經(jīng)典模塊插件，暢通內(nèi)部項目信息溝通，營造濃郁的學術氛圍；
在技術管理方面，公司將按照ISO的管理標準逐步完善的技術管理體系，強化總師在技術管理中的核心作用，建立兩級技術管理平臺，確保項目在管理體系的監(jiān)管下有效運行；
在企業(yè)文化建設方面，公司將“蕾奧大家庭”的建設作為我們凝聚力的源泉，倡導在這個大家庭里各種資源的共享，定期開展豐富的文化、體育休閑活動和競賽活動，培育“敬業(yè)、創(chuàng)新、務實與團結”的企業(yè)文化氛圍，并為“快樂規(guī)劃”的實現(xiàn)而不斷
    蕾奧將借甲級資質(zhì)的東風為公司長遠發(fā)展奠定堅實的基礎，我們堅信，通過大家一致的努力，通過先進的理念、優(yōu)秀的人才、創(chuàng)新的精神、卓越的品牌和科學的管理，我們必能成為中國城市規(guī)劃領域內(nèi)的一流企業(yè)。